Inspetor de Campo
Inspetor de Campo
Responsabilidades:
Inspeções e Auditorias:
Realizar inspeções e auditorias em locais designados pela empresa para verificar o cumprimento de diretrizes, políticas e regulamentações.
Coleta e Documentação de Evidências:
Coletar, revisar e documentar evidências durante as visitas de campo, garantindo a precisão e a integridade das informações.
Relatórios e Comunicação:
Reportar observações, conclusões, andamento dos trabalhos e recomendações ao Coordenador/Supervisor de Fiscalização após cada visita.
Acompanhamento de Medidas Corretivas:
Acompanhar e verificar a implementação de medidas corretivas quando necessário.
Atualização em Legislação:
Manter-se atualizado sobre mudanças nas legislações e normas que afetam as operações da empresa no campo.
Interação com Diferentes Áreas:
Interagir e comunicar-se efetivamente com diferentes áreas da empresa para esclarecer dúvidas e garantir alinhamento com as expectativas organizacionais.
Condução de Veículo:
Conduzir o veículo de trabalho até os locais a serem inspecionados, cumprindo procedimentos de checklist e respeitando as regras de trânsito, visando garantir o retorno à empresa sem incidentes.
Zelo por EPIs e Ferramentas:
Zelar pelos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e ferramentas, utilizando-os adequadamente para garantir a durabilidade e disponibilidade.
Preservação do Patrimônio:
Preservar equipamentos e ferramentas disponibilizados, demonstrando cuidado com o patrimônio da empresa para assegurar a manutenção dos recursos.
Organização Documental:
Manter a organização e controle de todos os documentos relacionados ao processo de trabalho, assegurando uma melhor execução dos serviços.
Uso de Software:
Utilizar software para acompanhamento e gestão das atividades executadas.
Planejamento de Aquisições:
Contribuir no planejamento de aquisições, considerando as demandas de materiais e serviços.
Cumprimento de Políticas:
Cumprir e fazer cumprir as Políticas da Companhia na área de atuação.
Outras Atividades:
Realizar outras atividades delegadas pelo líder imediato que sejam pertinentes ao cargo.
Responsabilidades:
Inspeções e Auditorias:
Realizar inspeções e auditorias em locais designados pela empresa para verificar o cumprimento de diretrizes, políticas e regulamentações.
Coleta e Documentação de Evidências:
Coletar, revisar e documentar evidências durante as visitas de campo, garantindo a precisão e a integridade das informações.
Relatórios e Comunicação:
Reportar observações, conclusões, andamento dos trabalhos e recomendações ao Coordenador/Supervisor de Fiscalização após cada visita.
Acompanhamento de Medidas Corretivas:
Acompanhar e verificar a implementação de medidas corretivas quando necessário.
Atualização em Legislação:
Manter-se atualizado sobre mudanças nas legislações e normas que afetam as operações da empresa no campo.
Interação com Diferentes Áreas:
Interagir e comunicar-se efetivamente com diferentes áreas da empresa para esclarecer dúvidas e garantir alinhamento com as expectativas organizacionais.
Condução de Veículo:
Conduzir o veículo de trabalho até os locais a serem inspecionados, cumprindo procedimentos de checklist e respeitando as regras de trânsito, visando garantir o retorno à empresa sem incidentes.
Zelo por EPIs e Ferramentas:
Zelar pelos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e ferramentas, utilizando-os adequadamente para garantir a durabilidade e disponibilidade.
Preservação do Patrimônio:
Preservar equipamentos e ferramentas disponibilizados, demonstrando cuidado com o patrimônio da empresa para assegurar a manutenção dos recursos.
Organização Documental:
Manter a organização e controle de todos os documentos relacionados ao processo de trabalho, assegurando uma melhor execução dos serviços.
Uso de Software:
Utilizar software para acompanhamento e gestão das atividades executadas.
Planejamento de Aquisições:
Contribuir no planejamento de aquisições, considerando as demandas de materiais e serviços.
Cumprimento de Políticas:
Cumprir e fazer cumprir as Políticas da Companhia na área de atuação.
Outras Atividades:
Realizar outras atividades delegadas pelo líder imediato que sejam pertinentes ao cargo.
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Requisitos
Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Outros
Carteira de motorista: B
Sobre Randstad - Matriz
A segunda maior prestadora de serviços na área de Recursos Humanos a nível mundial.
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