Analista de Recrutamento e Seleção - Itajubá / MG

A Randstad junto com uma de suas parceiras, está em busca de profissionais com experiência como Analista de RH SR - Recrutamento e Seleção, que possam contribuir para a administração dos subsistemas de Recursos Humanos em nível de maior complexidade, envolvendo, principalmente: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e outros.

A posição será para atuar na cidade de Itajubá / MG.

Principais atribuições e atividades:
01. Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das oportunidades, buscando os candidatos nas fontes disponíveis, entrevistando, aplicando testes de conhecimentos e psicotécnicos, sob orientação de um superior designado, opinando, recomendando o candidato considerado mais indicado à área solicitante e encaminhando o candidato selecionado para a etapa de admissão. Entender a estratégia da empresa para propor, participar, conduzir e/ou orientar os processos de recrutamento e seleção, entrevistando, aplicando testes de conhecimentos e psicotécnicos, opinando e recomendando o candidato considerado mais indicado.

02. Atuar nas práticas da empresa voltadas à formação, desenvolvimento e treinamento da sua força de trabalho, levantando carências e necessidades, desenvolvendo e habilitando prestadores de serviço, promovendo eventos, realizando inscrições e divulgação dos treinamentos, acompanhando e avaliando o aproveitamento, gerando estatísticas, controlando validade da documentação perante as autoridades do segmento aeronáutico e disponibilizando as ferramentas e opções disponíveis da empresa para o desenvolvimento das pessoas. Atuar nas práticas da empresa que apresentam maior complexidade voltadas à definição de processos e ferramentas para a formação, desenvolvimento e treinamento da sua força de trabalho, levantando carências e necessidades, desenvolvendo equipe interna e habilitando prestadores de serviço, promovendo eventos, acompanhando e avaliando o aproveitamento, controlando validade da documentação perante as autoridades do segmento aeronáutico e desenvolvendo outros colegas na atividade.

COMPORTAMENTOS/HABILIDADES/ATITUDES (DESEJÁVEL)
Foco no Cliente.
Administração do Tempo.
Trabalho em equipe.
Excelente Relacionamento Interpessoal.
Pro-atividade e capacidade de solucionar problemas.
Boa análise de dados.
Pensamento crítico.

Requisito obrigatórios:
Inglês Avançado/Fluente - Comunica-se no idioma de forma verbal ou escrita, em sua rotina de trabalho. Tem capacidade de participar de cursos, treinamentos e videoconferências. Elaborar documentos e compreender expressões de maior complexidade.
Formação Superior completa em Psicologia, Adm e áreas afins.
Importante ter experiência na área.