Analista de RH (Foco em R&S)

Informações sobre a Vaga:
Segmento: Indústria Comercial
Modalidade de Trabalho: Presencial
Horário de Trabalho: Segunda a quinta-feira, das 8h00 às 18h00; Sexta-feira, das 8h00 às 17h00
Local de Trabalho: Freguesia do Ó, São Paulo - SP
Tipo de Contrato: CLT

Benefícios Oferecidos:
Vale Alimentação
Vale Transporte ou Estacionamento no local
Café da Manhã
Considerações Adicionais:

Suas responsabilidades incluirão um escopo abrangente de atividades de RH:
Realizar o Recrutamento e a Seleção de Pessoas;

Realizar a Admissão e a Integração de novos colaboradores;

Cuidar do processo demissional, quando necessário;

Acompanhar o desempenho dos colaboradores;

Conduzir treinamentos institucionais;

Realizar conferência da folha de pagamento e seu fechamento junto da Contabilidade;

Realizar a administração de encargos, fazer a gestão dos benefícios da empresa e seus

pagamentos;

Acompanhar convenções coletivas;

Fazer a gestão do ponto, de advertências e afastamentos;

Acompanhar as atividades dos setores limpeza e manutenção;

Coordenar demandas com a empresa de segurança do trabalho.

Para esta posição, buscamos um profissional com:
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação desejável com foco em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. (Diferencial)
Conhecimento introdutório em Segurança do Trabalho (desejável).
Experiência comprovada no acompanhamento de convenções coletivas.
Vivência prévia em noções sindicais e contato com sindicatos (desejável).
Conhecimento generalista em todas as rotinas de Recursos Humanos (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento).

Buscamos um profissional com o seguinte perfil comportamental:

Hands On;
Perfil Generalista;
Aberto ao Aprendizado;
Comunicação Eficaz;
Organização;
Multitarefa: Facilidade em lidar com diversas atividades simultaneamente.

Nosso processo seletivo incluirá as seguintes etapas:
Entrevista inicial com a Randstad.
Entrevista com o RH da empresa.
Entrevista presencial com o RH da empresa.
Entrevista presencial com a diretoria.

Se você se identifica com este desafio e possui a experiência necessária, candidate-se e venha contribuir para o crescimento da nossa equipe!