Coordenador de Ensacamento(Cimento) - Ijaci/MG
Oportunidade – Coordenador(a) de Ensacamento | InterCement – Ijaci/MG
Estamos com uma vaga aberta para Coordenador(a) de Ensacamento na unidade de Ijaci/MG. Buscamos um(a) profissional com experiência no setor cimenteiro, com perfil analítico, capacidade de liderança e foco em resultados.
Horário de trabalho: Administrativo – Segunda a quinta-feira das 07h às 17h e sexta-feira das 07h às 16h
Modelo de trabalho: Presencial
Principais responsabilidades da posição:
Coordenar recursos humanos e materiais, garantindo a operação da unidade e atendimento ao cliente
Participar da elaboração dos planos de produção mensal e anual
Atuar junto ao operador logístico, garantindo cumprimento contratual e qualidade nos serviços
Monitorar indicadores de produtividade e qualidade, buscando melhorias contínuas
Garantir aderência ao orçamento da área, controlando custos e recursos
Atender às necessidades de expedição e manutenção, interagindo com outras áreas e fornecedores
Assegurar cumprimento de normas de qualidade, segurança e procedimentos operacionais
Desdobrar diretrizes da empresa em metas e ações com a equipe
Conhecimentos técnicos específicos:
Operação e processo de ensacamento e carregamento a granel
Coleta de amostras e noções de ensaios físicos
Planejamento e controle de manutenção
Gestão de custos fixos e variáveis
Requisitos:
Experiência na indústria cimenteira (obrigatório)
Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Computação ou áreas correlatas
Se você atende aos requisitos e tem interesse em fazer parte da InterCement, cadastre-se e envie seu currículo.
Requisitos
Estudos
Sobre Randstad - Matriz
Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder em recrutamento e soluções completas de recursos humanos, com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 500 mil pessoas. Com quatro especializações, a Randstad atua como parceira dos talentos e atende empresas de todo o mundo em seus desafios de gestão de pessoas e em diferentes áreas de negócios. A companhia também impulsiona a carreira de milhares de profissionais por meio de suas oportunidades de trabalho. No Brasil, desde 2011, conta com mais de 1000 colaboradores, e já contratou mais de 300 mil pessoas em todas as regiões do país.